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　　米乐官网米乐官网米乐官网浙江民泰商业银行嘉兴分行2025年2月招聘岗位浙江民泰商业银行(下称：民泰银行)成立于1988年，2006年转制为城市商业银行，是一家专门从事小微金融服务的商业银行。浙江民泰商业银行嘉兴分行已在海宁、海盐、平湖、嘉善、王店、新塍、洪合、塘汇、姚庄、西塘、新埭、大桥等地开立16家支行，现面向社会各界诚聘英才。

　　1、负责根据分行发展战略、业务经营规划以及监管政策和经济金融形势的变化，组织制定支行发展规划和年度经营计划，做好支行业务发展规划;

　　3、负责组织贯彻落实各类风险政策和相关规章制度，定期做好支行资产业务风险质量监控追踪及不良资产的保全工作;

　　4、具有履行相应职责所需要的领导能力和业务素质，无违规违纪及其他不良记录，无重大岗位风险责任。

　　1、协助支行行长负责业务的各项经营及管理工作，达到支行经营管理考核要求;

　　2、根据支行分工，协助支行负责人推动各类业务拓展，授权范围内，按信贷制度开展信贷业务;负责制定分管部门实施计划，努力落实并完成各项年度指标;负责制定定期走访客户，外出营销的方案，对分管部门营销人员进行动态跟踪的管理;收集行业动态信息、建立客户信用档案，稳定客户资源;

　　3、根据支行分工，协助支行负责人落实各类风险政策和相关规章制度，统筹落实支行贷前、贷中、贷后各项风险管理工作;定期做好支行资产业务风险质量监控追踪及被总行认定的不良资产的保全工作;

　　4、根据支行分工，协助支行负责人落实对支行的内控合规检查、反洗钱管理米乐APP免费下载、内部稽核、不良责任追究、违规违纪追究、案件防控、内控三道防线、协助支行行长负责支行人员的培养、指导、监督工作;对分管人员开展各项管理工作，包括年度工作计划的制定和落实、工作规范的建立、员工管理和能力、内外部协调等，能将任务或目标层层分解、落实并推动取得相关结果;

　　6、协助支行行长组织开展对外联络、后勤、基建管理、安全保卫、人力资源、行政综合等各项工作;

　　1、本科及以上学历，经济学类、金融学类米乐APP免费下载、统计学类、工商管理类、计算机类等相关专业;

　　3、熟悉银行业金融政策，具备良好的工作规划、系统思维、流程管理、团队领导、发展他人等能力;

　　4、具有履行相应职责所需要的领导能力和业务素质，无违规违纪及其他不良记录，无重大岗位风险责任。

　　2.具有良好的敬业精神和职业道德，遵纪守法，品行端正，无不良行为和业务记录;

　　3.具备一定的市场营销和沟通协调能力，较强的沟通表达能力、业务拓展能力及客户服务意识;

　　4.2年(含)以上银行同业相关经验，了解银行国际业务基础知识，熟悉银行国际业务操作流程;

　　3.深入开展贷款“三查”工作，密切跟踪了解客户经营动态，分析其信用变动情况及可能发生的风险，采取针对性措施有效防控风险;

　　3.在总行风险管理体系下，组织建立健全部门经营管理的风险政策并组织实施;

　　2.3年(含)以上银行业的相关工作经验，其中2年(含)以上银行市场营销经验;

　　3.具有洞悉市场和拓展市场的丰富经验，有较强的风险控制、沟通协调和组织管理能力;

　　1.在授权范围内负责开展存、贷款等各类金融服务，并做好贷前调查和贷后检查等工作;

　　1.本科及以上学历;具有两年及以上银行同业经验者或具有体育、文艺特长，学历可放宽至大专;

　　3.了解国家经济、金融、产业和法律政策，了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程。

　　1.利用厅堂引荐、电话回访、上门拜访等多种渠道拓展优质客户，完成理财、基金、保险、贵金属等各类产品的业绩指标;

　　2.根据客户生命周期和风险承受能力，为客户提供个性化的投资建议和资产配置方案，实现客户财富的保值增值;

　　3.负责PCRM(财富管理系统)客户信息维护、录入工作，对日常电话回访、现场面访等记录及时录入PCRM管理平台米乐APP免费下载，实现客户精细化管理;

　　3.具备销售技巧和较强的服务意识，良好的沟通及问题解决能力，有团队合作精神;

　　4.对银行的理财、基金、保险等金融产品营销有所了解，持有银行理财、基金、保险等从业资格，持有AFP、CFP者优先;

　　1、负责分支行业务合同及非业务合同的审核及管理;评估合同中存在的风险，并提出相关意见和解决方案。

　　2、负责分支行被诉及仲裁案件的管理及代理工作，包括案件评估，证据收集及保全，跟踪案件进展情况，协助和解调解工作。

　　3、负责分支行法律咨询并提供切实有效的解决方案，并确行在业务运作中的合法性和合规性;组织管理分行规章制度建设和流程建设活动，每年开展规章制度的评估、优化与修订工作。

　　1、本科以上学历，法学类、经济学类、金融学类、统计学类、工商管理类、计算机类等相关专业。

　　3、2年及以上(应届生不限)相关工作经验，有过银行、律师事务所法务工作经验优先;

　　工作职责：经过分支机构系统培养(柜员、客户经理轮岗)，短期内培养为支行业务部负责人储备人才。

　　1.境内普通高等院校2025届、2024届以及2023届本科及以上学历毕业生(2025年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证)，专业不限。

　　2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。(2023年1月至2025年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。

　　5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。工作地点：嘉兴辖内网点